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给制度做减法,让“坏人”变“好人” 03月21日

给制度做减法,让“坏人”变“好人”

制度不只是要增加,还要考虑减少。尤其是,要剔除那些和公司的文化价值观相抵触的法规。

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03月20日

不久前,有小伙伴想要面试培训经理的岗位,并把自己曾做的新员工培训的方案和我一起分享。他所在的公司是一家年销售额几十亿的企业,这个为期一周的新员工培训,有拓展、有头脑风暴,有比赛......

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03月20日

一问一答的招聘方法被大多数学校HR所接受和使用,并且在招聘中也占据了主要地位。但是,随着时代的变迁,现在也有不少用人单位在面试时大量地采用一些非传统、非常规的面试招法,并且获得了很...

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03月20日

虽说面试时,求职者和面试官应是平等的关系。企业选你,你也选企业。不过如果遇到种草很久的企业,如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致,一般就靠这类题了你为什么想来我们公司工作...

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03月20日

大企业的HR每天有数十甚至上百份简历要阅览,根据统计,一份简历平均只会被浏览20秒左右。  因此如何把握这20秒黄金时间,抓住HR、面试主管的目光,就是一大学问!  以下分别针对简历和自...

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03月20日

前段时间,公司面试了4个管培生人选。管培生在大家的印象里,是那些毕业于至少一本的院校,学业出类拔萃、当过学生会干部、拿过奖学金的学生。  而企业想要的管培生,并非如此。  1、让你...

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03月20日

身在职场的人都知道,一般新员工进入一个新公司一般都是有试用期的,虽然说多长时间双方都是可以沟通协商的,但是一般都是3个月左右。但是职场上设置试用期真的有必要吗?具体我们一起来看看网...

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03月19日

实话实说,反被套路前几天,读者联系我说,HR发的offer跟当初谈的不一样。她说面试官问她,“你的最低期望是多少?告诉我你的最低期望就行......"她就没有报期望工资2万, 而是报出自己的...

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03月19日

现在社会人才流动很快。很多人都会选择换工作,而且不止一次两次的换工作,换工作的理由也是千奇百怪。因为恋爱,所以换工作。因为离家太远,所以换工作。因为感觉和同事处不在一块儿,所以换...

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03月19日

辞职以后有一个迷茫期是很正常的,在职期间,每天都是有规律、快节奏的起居生活、作息时间,突然一下子就不受任何约束了、没有任何人来指派你该做什么、不该做什么了,确实是有些手足无措、不...

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03月19日

 优秀员工和企业的关系,不仅仅是雇佣关系;他们愿意在这里洒热血,一定是兼备认同感和得到感。当他们真正决定离开一家公司时,往往已经对这家公司失望到极点01.常言道:金三银四。又到了...

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03月19日

前些日子听了这样一个新鲜事,一朋友从公司离职,可能因为对公司的领导和同事大多印象很差,所以一进新公司就把微信上同事的联系方式都给删除了。后来转文档的时候,发现还得求助以前的领导,...

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03月19日

上班第三天,我就有100个辞职的理由了。大学室友毕业到现在才半年就已经换了三份工作了最近他刚换一个工作才三天又喊着要辞职了每次问他原因的时候,他总是说“ 这个公司不适合自己 ”“ 这个...

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民企反腐,哪些招最有效? 03月19日

民企反腐,哪些招最有效?

当高薪养廉已经喂不熟白眼狼,大企业都开始降龙伏虎,养人反腐。

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谁说大象不能跳舞?大型国有商业银行的金融科技之路该怎么... 专栏 03月19日

谁说大象不能跳舞?大型国有商业银行的金融科技之路该怎么走?

一个银行业的金融科技时代正在到来。

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80%的人没有真正参与组织工作,你还在专制管理吗? 03月19日

80%的人没有真正参与组织工作,你还在专制管理吗?

我们把企业称作“公司”就意味着其中的人员应该是同伴,而不仅仅是雇员。

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03月18日

常在招聘路上走,总办新兵训练营,因此与新人打交道是常事。从简单的录取培养,到因人施教因才定岗,许多故事悄悄留在了工作日志上。故事一2003年,一次公司大型招聘会后,至少有一百多人递交了简历...

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03月18日

用人单位和劳动者无论是因何种原因解除或终止劳动合同,为明确及维护双方的权利义务,双方都应当及时、相互配合办理离职手续。一般来说,我们都会认为,在离职的时候写因为"个人原因"...

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03月18日

相信绝大多数的HR都是由招聘开始做起的,想到招聘累,想到招聘苦,但万万没想到招聘居然这么贵!网络招聘平台!花钱!招聘会!花钱!猎头公司!花钱!调研了百余位HR,超过67%的HR都认为目前所供职的...

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03月18日

求职过程中,HR的一举一动都让人格外关注,到底面试官们发出的哪些“隐形信号”是告诉你:“这次面试有戏”!1、询问你的时间安排,“明确”你二轮面试的时间一般情况下,每家公司招人都是同时...

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