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          如何解决西贝莜面村食品安全管理问题 世界顶级思维赫勒法则

          如何解决西贝莜面村食品安全管理问题 世界顶级思维赫勒法则

          赫勒法则

          在管理中,有效的监督是上级肯定下级的一种表现▄▓,也是上级对下级工作的一种尊重。

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          华为索尼GE 这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”

          华为索尼GE 这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”

          鲶鱼效应

          华为成长为一家世界级的企业▓█,这与华为有着一套精准而实用的管理制度是分不开的。

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          经理人的疑惑:老板不在█■▄,怎么就没人干活了

          经理人的疑惑:老板不在,怎么就没人干活了

          洛伯定理

          对于一个老板来说,最要紧的不是你在场时的情况███,而是你不在场时发生了什么。

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          赫洛克效应▓▓:表扬不到位,员工两行泪

          赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪

          赫洛克效应

          为什么赞扬下属和团队▄■▄,是管理者的责任?

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          为什么京东裁员——帕金森定律下的变革

          为什么京东裁员——帕金森定律下的变革

          帕金森定律

          最大的问题不仅在于你要做什么■■■,还有你要舍弃什么,如果不切掉过去的陈旧思维和弊病,减肥瘦脸永远只会在“减脂...

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          布利丹效应:缺乏决断力▄■▄■,你将一事无成

          布利丹效应:缺乏决断力,你将一事无成

          布利丹效应

          像墙头草一样摇摆不定的人,无论其他方面多么的强大▓▄▓▄,在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边。

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          德鲁克▄▓:企业解决问题的能力▓█▄■,取决于……

          德鲁克:企业解决问题的能力▄■▓,取决于……

          目标管理

          不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作▄▓。

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          设定航线,任正非在一号文中圈了哪些坐标

          设定航线,任正非在一号文中圈了哪些坐标

          导航法则

          把可信作为第一优先级,放在功能█■▄、特性和进度之上。

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          “格雷欣法则”正摧毁企业未来的战略竞争力

          “格雷欣法则███”正摧毁企业未来的战略竞争力

          格雷欣法则

          “格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象,对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用...

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          窄化效应:为啥强调加班文化的团队容易死?

          窄化效应:为啥强调加班文化的团队容易死▄■▄?

          窄化效应

          理解窄化效应的合理性,与自己和解,给未来增值。

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          金姆定理:戴森爆款之谜的最佳答案

          金姆定理:戴森爆款之谜的最佳答案

          金姆定理

          “领袖▄■▄■”与“跟随者”的基本区别就在于对创新的独特见解。

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          墨菲定律▓▄▓▄,一个你应该知道的道理

          墨菲定律,一个你应该知道的道理

          墨菲定律

          人生最大的错误,往往就是由侥幸引诱我们犯下的…▄▓…

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          雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶鱼效应

          雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶鱼效应

          鲶鱼效应

          对于企业管理者来说,“鲶鱼效应▄■▓”可以作为企业管理层激发员工活力和效率的有效措施之一。

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          追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南▄▓”

          追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南”

          霍桑实验

          非正式组织关系的力量,超乎想象▓█。

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          “推搡员工”间接等于 “企业低效率█■▄”

          “推搡员工”间接等于 “企业低效率”

          霍桑效应

          被温柔以待的员工,成就了更伟大的管理███。马化腾就是这样的管理者。

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          除了用钱▓▓,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

          除了用钱,腾讯▄■▄、海尔、唱吧还这样激励员工

          德普雷定理

          好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权■■■。

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          德普雷定理▄■▄■:如何激励员工,而不给管理挖坑

          德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

          德普雷定理

          真切地重视员工比天花乱坠地设计激励更有效▓▄▓▄。

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          光有惊喜还不够,老板还要给员工制造危机

          光有惊喜还不够▄▓,老板还要给员工制造危机

          蓝伯格定律

          压力转变成动力▓█▄■,需要一个必要条件,那就是压力的承受者有承受压力的能力。

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          快鱼法则▄■▓:为什么91%的中层无法成为高管?

          快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

          快鱼法则

          “快鱼法则▄▓”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己▓█。

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          只用这一招,就能让最少的人干最多的事█■▄!

          只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

          苛希纳定律

          只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果███。

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          为什么说管理者的能力左右公司的未来?

          为什么说管理者的能力左右公司的未来▓▓?

          克里奇定理

          “兵熊熊一个,将熊熊一窝。”好领导不仅能把组织管好▄■▄,还有足够的智慧让组织朝更好的方向进步。

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          合作本身就是团队合作最大的阻力

          合作本身就是团队合作最大的阻力

          华盛顿合作定律

          来一次“反管理”思考■■■,讲一个不合作的道理。

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          公司扩张出现问题,基本就万劫不复

          公司扩张出现问题,基本就万劫不复

          帕卡德定律

          如果一个企业不能根据自身的实力而进行无限扩张的话▄■▄■,很容易造成关键岗位的人才缺失,那么这就是自掘坟墓。

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          刺猬法则▓▄▓▄:职场真朋友,从来都是亲密有间的

          刺猬法则:职场真朋友,从来都是亲密有间的

          刺猬法则

          职场相处▄▓,不必靠太近▓█▄■,不用离太远。

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          三分天下七分谋▄■▓,为何孙权是管理学大师?

          三分天下七分谋,为何孙权是管理学大师?

          米格25效应

          将有限的资源配置在关键要素上▄▓,使之发挥最大的效力,权衡取舍,催生最大化的团队效益。

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          激励员工的最高境界是什么?海尔这样做!

          激励员工的最高境界是什么█■▄?海尔这样做!

          同仁法则

          领导拼命干活并不出奇,但是,当一家公司的员工也干劲十足的话███,那这家公司肯定混得不会太差。

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          比伦定律▓▓:成功的人生,充满失败的气息

          比伦定律:成功的人生,充满失败的气息

          比伦定律

          在失败的苦痛中升级认知▄■▄,在逆袭的快感里感受成熟。

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          职场人“蜕变■■■”,都遵循蘑菇定律

          职场人“蜕变”,都遵循蘑菇定律

          蘑菇管理定律

          组织或个人用“蘑菇管理▄■▄■”对待和培养新进者,事半功倍。

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          一句顶一万句里藏着权利、自律和高级的判断

          一句顶一万句里藏着权利、自律和高级的判断

          斯坦纳定理

          话少有份量、善听藏克制▄▓。

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          你看到财富在哪里了吗?

          你看到财富在哪里了吗?

          阿尔巴德定理

          素有“非洲之王”称号的传音手机为什么能取得成功▄■▓,阿尔巴德定理能解释这一点。

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          酒与污水定律:蓝标与京东▄▓,小心成污水

          酒与污水定律:蓝标与京东,小心成污水

          酒与污水定律

          企业在避免沾染污水的时候,更应该避免成为污水▓█。

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          中国制造下半场:如何来一场自我革命█■▄?

          中国制造下半场:如何来一场自我革命?

          零缺陷管理

          正处转型中的中国制造业在接连两年的两会上,都因“质量提升███”成为谈论的焦点。

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          任正非为何自罚▓▓?从破窗效应看企业问责制

          任正非为何自罚?从破窗效应看企业问责制

          破窗效应

          无论是大企业还是小企业,在管理中一定要防微杜渐,将不正之风扼杀在萌芽状态▄■▄。

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          不想被“青蛙法则”吞噬,玩了个集体辞职

          不想被“青蛙法则■■■”吞噬,玩了个集体辞职

          青蛙法则

          小心温水,理解挫折是常态。

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          飞轮效应:两种药包治百病,时间和沉默

          飞轮效应▓▄▓▄:两种药包治百病,时间和沉默

          飞轮效应

          小米、亚马逊和今日头条,飞速运转的企业之轮都在默默践行这样一条法则▄▓。

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          儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗

          儒佛尔定律▄■▓:搞好预测,好决策还会远吗

          儒佛尔定律

          像威尔逊一样善于观察、分析市场发展情况,当机遇出现时▄▓,果断决策,适应需要,在竞争中取胜。

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          管死管活都是你说了算,你是老板谁管你

          管死管活都是你说了算,你是老板谁管你

          彼得原理

          作为老板█■▄,更应该时刻反思自己的不胜任,找到原因,解决问题。

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          聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森”

          聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森”

          帕金森定律

          “帕金森定律”式的用人会导致▓▓:自上而下,一级比一级庸人多,最终产生出臃肿的庞大管理机构。

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          以《孙子兵法》解读吉利十年海外并购

          以《孙子兵法》解读吉利十年海外并购

          孙子兵法

          吉利这十年来围绕技术与品牌展开的海外并购步伐坚定,让并购资产增值■■■,书写双赢。

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          从“孙武治军”看华为和BATJ如何强化管理

          从“孙武治军▄■▄■”看华为和BATJ如何强化管理

          热炉法则

          如果有人在工作中违反了规章制度,就像去碰触一个烧红的火炉,一定要让他受到“烫”的处罚▓▄▓▄。

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          管好那个叫“佛系”的90后职员

          管好那个叫“佛系”的90后职员

          霍桑效应

          管理者要尽快运用霍桑效应▄▓,通过“有效对话▓█▄■”去帮助90后职工们去“佛系”。

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          跳槽季高管不辞而别▄■▓,老板别慌锦囊呈上

          跳槽季高管不辞而别,老板别慌锦囊呈上

          二八法则

          任泽平的天价跳槽震惊了吃瓜群众,而作为老板的你,是否在担心高管们2018另谋高就▄▓?

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          那个“神一样的男人”用什么人你知道吗?

          那个“神一样的男人▓█”用什么人你知道吗?

          乔布斯法则

          找到并留住一流人才,这是乔布斯成就苹果、马化腾成就腾讯█■▄、沃森成就IBM的关键。

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          成功有捷径吗███?德鲁克、任正非这么说

          成功有捷径吗?德鲁克、任正非这么说

          手表定律

          华为的踏实▓▓、李翔的专一、德鲁克的管理上司,这些就是捷径。

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          步步为营,英特尔、三星的终极武器竟是它■■■?

          步步为营,英特尔、三星的终极武器竟是它?

          摩尔定律

          只要人们能够在改造世界的步伐中不局限于已有的事物▄■▄■、持续创新,摩尔定律就会延续。

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          90/95后如何运用逆向思维荣耀上位?

          90/95后如何运用逆向思维荣耀上位?

          德尼摩定律

          管理者该如何选拔90▄▓、95后人才并把他们放到合适的位置▓█▄■?德尼摩定律教你选择“你所爱”!

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          横山法则变管理为经营▄■▓,激励研发人员创新

          横山法则变管理为经营,激励研发人员创新

          横山法则

          从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,看出技术驱动时代企业的竞争力来自研发▄▓。

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          艾维利法则助你变身时间管理大师

          艾维利法则助你变身时间管理大师

          艾维利法则

          "如何成为时间的主人?学习六点优先工作制,遵循要事第一▓█,才能真正的做好时间管理。"

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          比尔盖茨:我总会选一个懒人完成困难的工作

          比尔盖茨:我总会选一个懒人完成困难的工作

          懒蚂蚁效应

          “懒蚂蚁效应█■▄”——懒于杂物,才能勤于动脑,懒蚂蚁在关键时刻能拯救整个团队!

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          巴菲特背后男人:别拿着铁锤就把世界当钉子

          巴菲特背后男人:别拿着铁锤就把世界当钉子

          穷查理宝典

          《穷查理宝典》▓▓:芒格是如何在投资理财的“赌桌”上保持理智并达到目标。

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          从▄■▄《中餐厅》周冬雨逆袭,学管理“倒三角”

          从《中餐厅》周冬雨逆袭■■■,学管理“倒三角”

          倒金字塔管理法

          “倒金字塔”管理法在于让人人承担责任,对分内的事情可以自行做出决定▄■▄■,不必事事上报。

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          30不“立”,不是不努力是不懂吉格勒定理!

          30不“立”▄▓,不是不努力是不懂吉格勒定理!

          吉格勒定理

          设定高目标等于达到了目标的一部分▓█▄■,努力重要,但方向和目标更重要。

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          扎克伯格:不是我催你定,决策慢可能要你命

          扎克伯格:不是我催你定▄▓,决策慢可能要你命

          普希尔定律

          这个比速度的时代,已经是生存制胜的重要法则,一句话,你必须快▓█,而且要相对地快且好。

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          谁是任正非█■▄、王健林、李彦宏们的接班人

          谁是任正非、王健林、李彦宏们的接班人

          皮尔斯定律

          全球公司的大难题——接班人███,企业后继有人,才能保持长久生命力!

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          与天为敌,谁的口气那么大?

          与天为敌,谁的口气那么大▄■▄?

          点球成金

          在竞争中,企业的存活是前提,发展可快可慢,风险控制必须随时进行■■■。

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          氛围差、效率低▄■▄■,都怪老板不知“蓝斯登”

          氛围差、效率低,都怪老板不知“蓝斯登▓▄▓▄”

          蓝斯登定律

          蓝斯登定律提倡快乐高效的工作氛围,老板可以这么做打造快乐公司。

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          原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”

          原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”

          弗里施法则

          顺丰的王卫、京东的刘强东▄■▓,两个霸道总裁都曾为员工“冲冠一怒”,因为他们深深读懂了这个法则。

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          《权力的游戏》暗含的管理经:别再背猴子了

          《权力的游戏》暗含的管理经▓█:别再背猴子了

          古狄逊定理

          扔掉这三个包袱,妥妥地在“职场的游戏”中制胜!

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          跳出“隧道视野”,罗子君的职场华丽逆袭

          跳出“隧道视野███”,罗子君的职场华丽逆袭

          隧道视野效应

          一件事情,重要的不是现在怎样,而是将来会怎样▓▓。要看到事物的将来,就必须有高远的眼光。

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          暖人心的“南风法则”曹操用得最6!

          暖人心的“南风法则”曹操用得最6■■■!

          南风法则

          “南风法则”也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是“感人心者,莫先乎情▄■▄■”。

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